NHỮNG CÂU NỎI NÊN VÀ KHÔNG NÊN HỎI TRONG MỘT BUỔI PHỎNG VẤN

Điều quan trọng là phải nhớ rằng tất cả các cuộc phỏng vấn là một con đường hai chiều. Bạn nên phỏng vấn lại nhà tuyển dụng cũng giống như họ đang phỏng vấn bạn bởi vì bạn cũng cần được thuyết phục rằng công việc sẽ là rất phù hợp.

Kỹ năng phỏng vấn xin việc

Vì vậy, khi người phỏng vấn hỏi: " Bạn có bất cứ câu hỏi nào không?" thì hãy tận dụng cơ hội này. Đó là cách tốt nhất để xác định liệu bạn muốn được hạnh phúc khi làm việc cho cơ quan này, cho dù mục tiêu của bạn phù hợp với họ.

Quá trình đặt câu hỏi có thể thay đổi hoàn toàn nhận thức của nhà tuyển dụng đối với bạn. Đặt câu hỏi cũng cho bạn cơ hội khám phá những chi tiết mà bạn có thể không có nếu nó không được công bố. Nếu bạn không yêu cầu ít nhất hai câu hỏi, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn không quan tâm, hoặc tệ hơn đó là kém thông minh và gắn bó hơn những gì mà nhà tuyển dụng đòi hỏi ở một nhân viên. Lời khuyên cho bạn là nên chuẩn bị ít nhất 4 câu hỏi, phòng trường hợp các câu hỏi đã chuẩn bị được trả lời thông qua quá trình phỏng vấn.

Thực tế, các câu hỏi của bạn có thế giúp buổi phỏng vấn hoàn thành mỹ mãn nhưng cũng có thể phá hỏng nó. Vì vậy hãy hỏi nhà tuyển dụng một cách thông minh.

Những câu hỏi bạn nên hỏi trong một cuộc phỏng vấn

• Anh/ Chị nghĩ ai sẽ là ứng cử viên lý tưởng cho vị trí này, và làm thế nào để so sánh ?
• Người nào giữ vị trí này trước đây ? Tại sao anh / cô ấy lại bỏ đi?
• Điều gì làm anh/ chị thích nhất khi làm việc cho công ty này?
• Anh/ Chị đánh giá sự thành công ở đây như thế nào?
• Anh/ Chị mô tả nền văn hóa của công ty như thế nào? 
• Tôi sẽ có cơ hội gặp gỡ những người là một phần trong đội ngũ nhân viên của tôi / quản lý của tôi trong quá trình phỏng vấn?
• Anh/ Chị có thể cho tôi biết các bước cần phải được hoàn thành trước khi công ty có thể đưa ra một đề nghị?
• Khi nào thì có kết quả?

Những câu hỏi không nên hỏi trong buổi phỏng vấn

• Công ty này làm về gì? 
• Tiền lương của tôi sẽ là bao nhiêu
• Tôi có phải làm việc nhiều giờ? 
• Kỳ nghỉ sắp tới của công ty còn xa không?
• Khi nào tôi có đủ điều kiện để tăng lương? 
• Làm thế nào tôi có thể nhanh chóng được xem xét thăng chức?
• Tôi sẽ có văn phòng riêng? 
• Điều gì xảy ra nếu tôi không thích công việc hoặc những người trong đội của tôi? 
• Anh/ chị có thể cho tôi biết về [cuộc sống cá nhân của anh/ chị]? 
• Tôi có thể thực hiện cuộc gọi cá nhân trong ngày? 
• Anh/ chị làm kiểm tra lý lịch? 
• Anh/ chị có theo dõi email hoặc sử dụng Internet? 
• Tôi có thể đến sớm hoặc về muộn, miễn là tôi hoàn thành công việc? 
• Tôi đã nhận được công việc?